2021年11月份月度优秀评选，发扬榜样的力量，使公司不断成长
2021年度10月份公司正式开展月度优秀员工及优秀部门评选，评选方式分为“员工自荐”和“部门推荐”两种方式，考核要点：绩效指标占80%，行为指标占20%，月度优秀奖项分“业绩类”及“行为类”。
月度优秀员工/月度优秀部门评选流程：
1、每月月初各部门负责人对员工上一月度的业绩指标进行考评，办公室对员工的行为指标进行考评。
2、考评获得“超胜任”及“优良”等级的，部门负责人/员工本人可申报月度优秀奖项。
3、办公室收集审核后于每月6号前将月度考评及评优资料提交至行政运营中心审核（报业绩指标奖项的，需提交相应的佐证资料）。
4、行政运营中心对申报上来的各奖项进行审核（审核要点：推荐理由是否符合评选要求？佐证资料是否完整，数据是否真实有效？员工有无严重违反公司各项规章制度的行为？等）
5、行政运营中心审核结束后，汇总报至公司董事长处进行最终审批，根据审批结果确定月度优秀奖项获奖人员名单。
6、月度优秀部门评选：重点对整个部门业绩进行评优，评选出月度优秀部门。由部门自荐或行政运营中心推荐，公司董事长审批的方式或由董事长直接对部门业绩进行考评，评选出月度优秀部门。
7、每月10号例会时，对获奖月度获奖优秀员工/优秀部门再例会时予以表彰。
8、会议结束后，行政运营中心对评选资料进行存档，对月度获奖员工及部门进行宣传（全员群、告示栏、企业网站、公众号）。
通过层层选拔，11月份优秀员工获奖名单如下：
根据各部门的推荐经公司逐级审批，月度“月度最佳勤奋奖”获奖人员：陈月珠（食堂帮厨）、孟茹（谦源统计员）、张新良（骨料事业部现场指挥）、薛肖泉（砂浆事业部铲车司机）。
以上四位同事工作态度认真，在较为出色的完成本职岗位工作的同时，听从部门负责人的工作安排，完成领导交代的工作事项。11月份他们充分的发挥了“螺丝钉”的作用，在本部门或其他部门有需求时，能够不求回报，积极伸出援助之手；工作责任心强，加班加点完成各项工作任务。
“月度最佳敬业奖”获奖人员：行政后勤洒水车司机（雷根法）
该同事在本职岗位工作中表现突出，工作责任心强，严于律己。2021年后勤组组员基建任务重，厂区内卫生大多数时候都是其一个人毫无怨言的默默完成。为了能够尽早完成工作任务，给大家一个干净整洁的园区公共环境，其自发在清晨6点不到就开始清洁。为了能够更好的将工作做好，其也是经常复盘，寻找问题源头积极解决问题。
“月度明日之星”获奖人员：行政运营中心机动保洁员（胡官林）
该员工自入职以来工作责任心强，高效完成本职岗位工作，且能够积极配合后勤主管管理后勤保洁团队，能够独立安排好后勤保洁组各项工作，善于发挥后勤保洁组每位员工的长处，高效的将后勤保洁组各项工作任务完成。11月份配合后勤主管充分调动后勤保洁组员工积极性高效完成了办公室扩建、装修及搬迁等工作。
“月度最佳新人奖”获奖人员：生产管理中心水电工（张德明）
该员工自11月初入职本公司以来，工作责任心强，以“今日事今日毕”的态度，加班加点高效完成各项工作任务，那里需要他，他就出现在那里。11月份时间紧、任务重的条件下，在其的努力下新办公室按时完成了水、电安装工作。保障新建办公室按时搬迁。其的优秀表现，得到了其上级领导和各位同事的高度认可。
“月度最佳保安员”获奖人员：行政运营中心保安员（何春明）
该员工自入职以来一直保持很强的工作责任心，极少在工作上出现失误，大失误更是一次也没有。他在完成每项工作任务时都特别认真仔细，发现任何问题能够第一时间上报，并能够积极寻找解决问题的办法。对公司下达的各项工作任务，都能够严格按照公司要求落实执行，配合上级主管对保安员日常各项工作进行监督管理。
“月度服务之星”获奖人员：行政运营中心主厨（王美军）
我相信公司每位老员工都很看到我们食堂主厨王美军在2021年度工作上的进步，其在合理控制成本的条件下，严选食材，合理搭配，保障各位员工的饮食安全和营养均衡。善于听从意见建议，不断尝试各种烹饪方式，不断开发新菜色，为大家提供美味佳肴。对于公司安排的每次招待都能认真对待，为我们的客人制作处色香味俱全的美味佳肴，得到我们绝大多数客户的赞美。
“月度最佳团队管理奖”获奖人员：行政运营中心后勤主管（蓝声）
后勤主管蓝声在工作上优异的表现，我相信各部门和绝大多数同事都是有目共睹的。后勤保洁组及食堂在其的管理下，每个员工各司其职出色完成各项工作任务，在本职岗位发光发热的同时，在其的带领下每位员工通力合作高效完成各项工作任务，2021年在“接踵而来”不间断的基建任务中，在其的合理安排和充分调动下，发挥后勤组所有人员的所长之处，每一次都能够高效率完成工作任务，为公司节省了大量的成本。在其的人性化的管理下，后勤保洁组及食堂工作人员团队氛围积极向上、团结友爱，工作效率高。
11月份优秀部门获奖名单如下：
“月度优秀服务团队”获奖部门：后勤保洁组
2021年度后勤保洁团队在后勤主管的正确带领下，人员分工明确，按时完成团队各项工作任务。在2021年从未间断的基础设施建设，维修等工作中，后勤团队表现突出，为公司节省了大部分的成本。
11月份后勤团队在保障园区各项卫生清洁标准的基础上，在时间紧，任务重的条件下，保洁团队为保障各项工作任务按时完成，加班加点牺牲休息时间，高效的完成了新办公室扩建、装修、搬迁的工作；在生产部门有需求时，积极调派人手夜间加班协助生产部门完成生产任务。
“月度卫生标杆部门”获奖部门：砂浆事业部
砂浆事业部在2021年度，合理安排时间对车间内部各区域卫生清洁工作。在客户接待或安环检查时，按标准做好卫生清洁工作。
“月度优秀部门”获奖部门：行政运营中心
行政运营中心2021年11月份，在按部就班完成各项日常事务的同时，经部门所有人员的通力合作配合项目专员聂美云同志完成四个项目（识产权项目、清洁生产项目、节水型企业、专精特新）的申报、验收工作，四个项目均顺利通过了验收审核，为公司夺得荣誉及创造收益；且在各部门的配合下主导完成政府质量奖的各项准备工作，为12月中下旬政府质量奖验收工作打下结实的基础。
在2021年12月10日12月月度例会上，对以上所有获奖人员及部门进行了表彰并颁发了奖状/流动红旗，优秀员工代表及获奖部门代表作了总结发言。他们感谢公司提供发展平台，并表示将发扬榜样的力量，继续努力争取获得更高的荣誉。
